Los empaquetadores son esenciales en el proceso de producción, siendo responsables de la limpieza de materiales de empaque, la carga de artículos en contenedores, el pesaje y etiquetado adecuado de los mismos. Además, realizan verificaciones finales para detectar artículos defectuosos, asegurándose de que todos los productos lleguen correctamente al área de carga o inventario y mantienen registros detallados de materiales y envíos.
Como uno de los puntos de control finales entre el comprador y el fabricante, los empaquetadores realizan varias funciones críticas para garantizar la calidad y seguridad de los productos. Deben asegurarse de que todos los elementos funcionen correctamente y cualquier artículo defectuoso debe ser desechado según los procedimientos de la empresa.
Responsabilidades del Empacador
- Empacar, pesar y etiquetar los artículos terminados para su envío o almacenamiento.
- Seguir todas las pautas de la empresa con respecto al embalaje.
- Identificar y eliminar los artículos defectuosos.
- Utilizar adecuadamente los materiales de embalaje, incluidas herramientas manuales, pegamentos, clavos, almohadillas, etc.
- Mantener registros completos de todos los materiales que pasan por el almacén.
- Mantener un área de trabajo limpia.
- Sin uñas acrílicas, sin esmalte de uñas, sin pestañas postizas.
- Usar todo el equipo de protección asignado.
Requisitos del Empacador
- Diploma de secundaria / GED.
- Se prefiere experiencia en la fabricación o en un campo relacionado.
- Habilidades básicas de taller, como el uso de herramientas manuales.
- Capacidad para seguir instrucciones verbales y escritas.
- Capacidad para permanecer de pie durante largos periodos de tiempo.
Detalles del Puesto
- Tipo de empleo: Tiempo completo.
- Salario: $12.00 por hora + horas extras.
- Pago semanal.
- Horario: Turno de noche, con disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario.
Beneficios
- Plan 401(k) con aportaciones del empleador.
- Seguro médico, dental y de la vista.
- Seguro de vida.
- Cuenta de gastos flexibles.
- Descuentos para empleados.
- Licencia parental.
- Programa de referencia.
- Plan de jubilación.
- Oportunidades de crecimiento y avance profesional.
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