KFC está buscando miembros del equipo apasionados y dedicados. Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo que valora el servicio al cliente y el trabajo en equipo.
Como miembro del equipo de KFC, el candidato será la primera persona que los clientes verán al entrar. Será la voz amigable que los saluda y el rostro que asocian con el servicio de KFC. El trabajo más importante es servir a los clientes con comida deliciosa y fresca todos los días.
Responsabilidades Clave
- Solución de problemas: Necesitará poca orientación para resolver problemas.
- Capacitación continua: Mantenerse actualizado en la formación y mejorar constantemente.
- Logro de objetivos: Trabajará duro para alcanzar las metas del restaurante.
- Energía positiva: Mostrar una actitud positiva en todo momento.
- Ambiente de trabajo: Ayudará a crear un ambiente agradable y cooperativo en el restaurante.
- Trabajo en equipo: Colaborará y ayudará a los compañeros cuando sea necesario.
- Respeto y equidad: Tratará a todos con justicia y respeto.
- Reconocimiento: Reconocerá el buen trabajo de los demás.
- Organización: Seguirá estándares y pautas detalladamente.
- Servicio al cliente: Saludará a cada cliente con una sonrisa y creará una experiencia ganadora.
- Seguridad: Seguirá los procedimientos de seguridad alimentaria y reportará cualquier problema.
Requerimientos Adicionales
- Puntualidad: Llegará a tiempo al trabajo.
- Horarios flexibles: Disponibilidad para trabajar en horarios variados.
- Operación del equipo: Seguirá procedimientos para usar freidoras, hornos y otros equipos.
- Capacidad física: Capaz de levantar hasta 25 libras, empujar/tirar hasta 90 libras y estar de pie durante la mayor parte del turno.
- Seguridad en el manejo de efectivo: Cumplirá con los procedimientos de seguridad y manejo de efectivo.
- Cumplimiento de políticas: Conocerá y seguirá las políticas y procesos de Recursos Humanos del restaurante.
Beneficios Ofrecidos
- Salario competitivo: El sueldo promedio para esta posición es de aproximadamente $12 a $15 por hora.
- Cultura de apoyo: Promover una cultura de servicio, éxito y propiedad.
- Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de promoción interna y desarrollo profesional.
- Valoración del desempeño: Trabajará con un equipo que aprecia y recompensa el alto desempeño.
